「社員をうつ病に罹患(りかん)させる」「精神的打撃 与えることが楽しくなりますよ」-。愛知県の男性社会保険労務士が自身のブログで、会社や上司が対応に苦慮する社員を「モンスター社員」と認定し、うつ病に追い込むなどして解雇する方法を指南していた。低賃金・長時間労働で労働者を食いつぶす「ブラック企業」が社会問題化する中、ブラックなノウハウの提供さえも商売になる時代が来たのか。(東京新聞 2015.12.10)
2015年 12月 11日
エンジョイ大阪****
「社員をうつ病に罹患(りかん)させる」「精神的打撃 与えることが楽しくなりますよ」-。愛知県の男性社会保険労務士が自身のブログで、会社や上司が対応に苦慮する社員を「モンスター社員」と認定し、うつ病に追い込むなどして解雇する方法を指南していた。低賃金・長時間労働で労働者を食いつぶす「ブラック企業」が社会問題化する中、ブラックなノウハウの提供さえも商売になる時代が来たのか。(東京新聞 2015.12.10)
by noboru-xx
| 2015-12-11 06:34
| スナップ写真